公司员工工伤事故应急处理预案 1 目的 为保障每个员工人生安全，使员工在一个健康安全的环境中工作生活，避免各种工伤事故的发生，及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小，特制定本程序。 2 适用范围 适用于本公司的所有在册员工。 3 职责 3.1 人资管理部负责预案的制定及平时的检查监督，并定期组织演练。 3.2 各部门负责营造本部门员工健康的工作环境，做好本部门员工的劳动保护工作。 4 工作程序 4.1 事件报告一旦发生重大工伤事故，发现人员应及时向部门主管报告，部门主管接报后应向应急领导小组组长或管理部报告，组长副组长接报后应第一时间赶赴现场组织人员进行伤员抢救。如应急领导小组组长/副组长均不在场，应由现场最高主管负责安排人员进行应急处理工作。 4.2 各组分工 4.2.1通讯组负责通知各组成员赶赴现场，报告120救护及整个事件中的通讯联络。 4.2.2后勤保障组负责事件现场各种器材的补给供应如担架、药品等及其它物资保障。 4.2.3车辆调度组负责物资负责物资运输，伤员运送。
4.2.4警戒组负责保护现场、防止不良分子对现场进行破坏。以便有关部门进行事故调查。 4.2.5救护组负责救护车到达之前的急救工作，引导救护车的到达，为增援救援的外来机构到达，指引安排必要的通道，协助救护人员的工作。 4.3各种事件处理措施 4.3.1 在伤势较轻时可采取适当急救措施，处理时应在现场由救护组负责进行简单的应急处理，及时进行急救。 4.3.2吸入中毒时，应迅速脱离现场，移至空气新鲜、通风良好场所，松开患者衣领和裤带，冬季应注意保暖。 4.3.3 口服中毒时，如非腐蚀性物质，应立即用催吐方法使毒物吐出；误服强酸强碱者，不宜催吐，可服牛奶、蛋清等；误服石油类物品和失去知觉者及呼吸困难、神志不清或吸气时，有吼声的患者不能催吐。 4.3.4急性中毒时为防止虚脱，应使患者头部无枕躺下，挣扎乱闹时，按住手脚，注意不应妨碍血液循环和呼吸。患者失去知觉时，应使其头部低下卧躺，注意呼吸畅通；呼吸微弱或休克时，可进行人工呼吸。 4.3.5 急性疾病发作时立即送医院治疗。 4.3.6 沾染皮肤时应立即脱去污染的衣服、鞋袜等，用大量温水及专用无溶剂洗液清洗15—30分钟。 4.3.7 溅入眼睛时，用清水冲洗15分钟后，如情况无好转时送
工伤事故报告书 第1篇:工伤事故报告书范文 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学 201x 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1个月的治疗，病情恢复良好;201x 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。
事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性;对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 1、***同志的医疗费按保险条款处理，从保险公司理赔回来的费用用于支付其个人的伤残补助金(公司部分) 2、一次性赔***同志工伤补助费 18000 元(壹万捌仟元 整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。 3、一次性支付***同志的工伤补助费的一半及全部医药费由钢筋班班组长刘河明承担，共计14057.45 元(壹万肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承担一次性支付杨鹏飞同志的工伤补助费的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保险公司理赔回来的5057.45
工伤事故应急预案演练方案 根据有关“工伤事故应急预案培训和演练”的工作要求，为全面提高公司一线员工和安管人员处置突发工伤事故能力，避免面对突发工伤事故，惊慌失措、指挥失灵、处置不当，造成人员伤害、财产损失扩大，甚至发生次生事故，以及在工伤事故发生时就严格按照工伤事故应急预案要求和事故处理“四不放过”原则，及时有效处置事故紧急救助（包括夜间紧急救助）、事故现场报告、事故现场调查取证等过程，特制订南京厂工伤事故应急预案演练方案。 一、演练时间、地点、参加人员 （一）演练时间： 初步定在2016年5月18日（星期三）中午12:40-13:10 。 （二）演练地点及参加人员： 1. 演练地点：生产制造部机加工区域（原修造班组）； 2. 参加人员：安全部： 生产制造部： 二、演练环境、方式、步骤与内容： （一）演练环境---演练现场悬挂横幅，横幅内容：“工伤事故应急预案演练现场”。演练人员---机加工班组3名东侧机床操作人员参加演练外，其余人员在规定区域穿工作服、站立观摩，要求精神饱满，不得随意走动、交头接耳、蹲下。机加工、机修电工班组领班负责本班组人员现场秩序管理与维护。事务部人员负责现场拍照。 （二）演练主持： （三）主要程序： 1、现场讲解。现场讲解经风险辨识、评估后公司可能发生的各类工伤事故和控制措施； 2、现场演练。演练方式---按照公司“工伤事故应急预案”，分步骤进行。具体为：演练现场主持人按“预案”先后程序逐项主叙述演练内容（旁白），参与演练人员按照主持人“预案”每项程序叙述内容（场景），携带器材进行现场模拟演练。 （四）演练人员器材准备---按照预案每项程序内容要求，由参与演练模拟人员分别准备相关演练模拟器材。模拟器材包括：事故设备、伤害物品、事故现场、通讯手机、和照相器材。
工伤应急方案 第一条目的 为保障公司员工在作中遭受工伤事故伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全经营，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本应急方案。 第二条范围 公司全体员工。 第三条工伤的认定情形 一、根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 （四）患职业病的。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 （六）在上下班途中，受到非责任制交通事故。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同为工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 （三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、职工有下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或者视同伤： 1、故意犯罪的； 2、自残或者自杀的； 3、醉酒或者吸毒导致自身伤亡的；(导致他人伤害或机器损坏由该员工负全
部责任) 4、员工在公司内相互斗殴或下班时间与他人斗殴造成伤亡的； 5、故意拖延治疗时间，不配合治疗或拒绝治疗的； 6、法律、法规规定的其他情形。（依据劳动局鉴定结论为准） 第四条工伤事故处理程序 1、事故发生后，事故部门负责人应立即打电话报人力资源中心； 2、人力资源中心负责人接到事故报告后立即组织人员进行现场施救，后送工伤员工至医疗保险指定医院救治，如果情况危急可先行送往就近医院接受治疗。 3、工伤员工所在部门负责人应在事故发生后24小时内将事故发生原因及经过仔细了解清楚，形成书面报告，详细填写《工伤事故报告单》交。 4、人力资源中心负责人根据《工伤事故报告单》对事故原因进行核实，分析事故原因，判定事故责任，并组织相关人员对相应隐患实施整改工作。 5、预计治疗费用在1000元以上工伤事故，人力资源中心要及时报告公司负责人；1000元以下工伤事故可以由人力资源中心负责人处理。 第五条工伤鉴定 1、被认定为工伤的员工，要申请工伤鉴定的，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定。 2、工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。 3、鉴定费用 （1）员工因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定的费用，由申请方预付。能鉴定为等级工伤的，费用由公司支付。 （2）重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由申请方负担。 （3）因伤情病情变化要求再次申请鉴定所需的费用，由申请方负担。 4、达到残废评定标准、重伤或死亡的，由公司和社保局按规定分担赔偿费用。 5、、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
工伤事故处理通报 通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面学习啦小编给大家带来工伤事故处理通报，仅供参考! 甲方：厦门xx 建设集团有限公司xx 项目经理部; 乙方：厦门市莆兴建工有限公司xx 项目经理部钢筋班班组长刘河明丙方： (受伤人) 身份证号码： 0xx 年月2日上午10 点10 分左右，伤者****在下完大梁准备下二排钢筋时，准备从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，****的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员将其送往医院治疗。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决，经甲乙丙三方协商，现将此事处理如下： 1、三方在公平、合理、合法、自愿、人道主义的基础上进行协商。 、丙方要求甲方一次性赔偿费18000 元(壹万捌仟元整)(包括一次性伤残补偿金、医疗期间的工资、住院护理费、交通费、住院伙食补贴费、营养费、易地安置费等)。 、甲、乙、丙三方从签定协议起，丙方关于身体健康等一切问题与甲、乙方无关。 xx 项目部0xx 年月2日 xx1 号公寓机械伤害轻伤
左手大拇指： 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学0xx 年月2日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从k/⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好;20xx 年月日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 一、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 二、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 三、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职
工伤事故应急预案演习 一、演习目的： 为了提高生产部员工对突发工伤事故的应对能力，各相关部门责任人及员工采取的应对措施是否合理、快速以及项目制定“工伤事故应急预案”的有效性，特进行本次“工伤事故应急预案”演习。 二、演习依据： 相关人员依据“工伤事故应急预案”阐述的权责处置事故。 三、责任部门：工程部、安全部。 四、演习人员： 组长：王笋 副组长：高敬良 组员：杨涛、刘立佳、朱成孟、靳得鹏、周顺志、谷志伟、 赵明亮、陈新、陈忠方、夏学生、杜芮、王永昌、李建辉、郭 中华、张小龙、赵兴田、郭金明、田大伟 五、演习分工： 1.现场受伤模拟由负责组织，人员参加。 2.其他相关责任人按照各自职责应对。 3.演习总指挥王笋，发布演习开始和结束口令，负责检验各个环节及 演习时间计时，评估演习成绩。 六、演习方案： 1. 由劳务队长陈杰组织，模拟生产现场发生一起因违章操作导板动作造
成的人员骨折安全事故，伤员疼痛倒地，现场生产停止，班长组织人员保护现场并上报当班作业长。 2.当班作业长接报后，立刻赶赴事发地，查看伤情，组织人员做好伤者 急救和保护现场工作，通知紧急调派车辆至车间3#门口等待送医，3.当班作业长调派人员，分工做好伤者紧急救治和医疗器械的准备，将 伤者用担架抬至现场西侧主路，同时安排人员至工地南大门附近迎接管理部安排的送医车辆。 4.项目安全员组织抢救工作，指导人员将伤者谨慎正确送上紧急护送 车，避免因为救治不良造成伤者二次伤害，安排人员护送伤者送医院救治。 5.伤员安全送上车子后模拟演习结束。 6.公司安全员组织事故原因调查并制定整改措施。 七、演习时间：2015年6月10日。 八、演习评估表 演习检查表 检查项目演练效果 反应速度模拟事故发生的现场： 2015年6月10日上午10：00点，木工加工区操作工刘某在木工加工时思想不集中，致使木工电锯伤及刘某右手臂。血流不止。 2. 事故发生后的紧急响应：（见事故响应流程图）
工伤事故应急预案 LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】
一、工伤意外事故应急预案 （一）、应急领导小组 组长：xx 副组长：xx 组员：xxx （二）现场意外事件紧急处置程序 1．工地如突发因工重伤、死亡事故，各项目部必须立即组织抢救伤员，保护现场，并以最快方式向公司领导和公司工程管理科报告简要情况。2．如认定重伤或死亡事故，由项目部负责保护事故现场，绘制事故现场平面图、立体图，并提供有关资料。 3．由项目部指定安全员填写事故快报。 4．各级人员认真配合上级和政府主管部门人员勘察现场，开展事故调查。5．调查重伤事故由项目经理组织事故调查组，并在10天内提出事故报告报公司工程管理部。 6．轻伤事故由安全部调查分析并报告。 7．机械事故报工程管理部。 8．项目部发生重伤事故，主管安全生产工作经理要采取组织会议等多种方法通报事故经过、原因，提出改进措施，吸取教训，强化安全生产管理，预防同类事故重复发生或其它事故的再发生。 如事件发生在夜间，须由项目部夜间值班人员紧急上报经理部有关人员。（三）因工发生意外伤害事故的紧急处理：
a．发生人身意外伤害时需采取的相应事项： b．如现场发生人身意外伤害事故，如当事人没有自觉症状，不要轻易放走当事人，医务人员要对其进行全面检查并观察24小时，确实没有损伤时才能视为正常。 c．当发现伤员心跳、呼吸停止时要应地抢救，进行心脏复苏，直至急救医务人员到场进一步抢救。 d．现场发生人身意外伤害事故，不要慌乱，派专人守在伤员前进行临时救护，另派人与急救中心或医院联系说明伤员所处地点，行车路线及达到所在地点的明显标志。 e．对于骨折伤员，特别是怀疑颈、胸腰椎骨折伤员要做好固定，用硬板搬运，不得随意拉扯、扭曲身体搬运。 现场发现法定传染病人应立即报告公司医院，并进行隔离，环境消毒及检疫，由公司医院与有关单位联系处理。 急救中心及医疗单位急救车联系方法，以及不同伤害部位相应急救首选医院。急救医院名称联系电话 120 a．急救首选医院具体方案（见上表）
上海2018年工伤事故处理流程与赔偿标准 工伤事故处理流程 1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。 2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。 3、调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。 4、工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉讼。
工伤事故处理需要准备的材料 1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 3、受伤害职工的有效身份证明； 4、用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）； 5、两人以上的证人证言。 工伤事故赔偿标准 一、一级至四级伤残待遇标准 【一次性伤残补助金】 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
工伤事故应急处理预案 1目的 为保障每个员工人生安全，使员工在一个健康安全的环境中工作生活，避免各种工伤事故的发生，及工伤事故发生后正确的处理将事故损失降低到最小，特制定本程序。 2适用范围 适用于本公司的所有在册员工。 3职责 3.1管理部负责预案的制定及平时的检查监督，并定期组织演练。 3.2各部门负责营造本部门员工健康的工作环境，做好本部门员工的劳动保护工作。 4工作程序 4.1事件报告 一旦发生重大工伤事故，发现人员应及时向部门主管报告，部门主管接报后应向应 急领导小组组长或管理部报告，组长副组长接报后应第一时间赶赴现场组织人员进 行伤员抢救。如应急领导小组组长/副组长均不在场，应由现场最高主管负责安排人 员进行应急处理工作。 4.2各组分工 4.2.1通讯组负责通知各组成员赶赴现场，报告120救护及整个事件中的通讯联络。 4.2.2后勤保障组负责事件现场各种器材的补给供应如担架、药品等及其它物资 保障。 4.2.3车辆调度组负责物资负责物资运输，伤员运送。 4.2.4警戒组负责保护现场、防止不良分子对现场进行破坏。以便有关部门进行 事故调查。 4.2.5救护组负责救护车到达之前的急救工作，引导救护车的到达，为增援救援 的外来机构到达，指引安排必要的通道，协助救护人员的工作。
4.3各种事件处理措施 4.3.1 在伤势较轻时可采取适当急救措施，处理时应在现场由救护组负责进行简单 的应急处理，及时进行急救。 4.3.2吸入中毒时，应迅速脱离现场，移至空气新鲜、通风良好场所，松开患者衣 领和裤带，冬季应注意保暖。 4.3.3 口服中毒时，如非腐蚀性物质，应立即用催吐方法使毒物吐出；误服强酸强 碱者，不宜催吐，可服牛奶、蛋清等；误服石油类物品和失去知觉者及呼吸困 难、神志不清或吸气时，有吼声的患者不能催吐。 4.3.4急性中毒时为防止虚脱，应使患者头部无枕躺下，挣扎乱闹时，按住手脚， 注意不应妨碍血液循环和呼吸。患者失去知觉时，应使其头部低下卧躺，注 意呼吸畅通；呼吸微弱或休克时，可进行人工呼吸。 4.3.5 急性疾病发作时立即送医院治疗。 4.3.6 沾染皮肤时应立即脱去污染的衣服、鞋袜等，用大量温水及专用无溶剂洗液 清洗15—30分钟。 4.3.7 溅入眼睛时，用清水冲洗15分钟后，如情况无好转时送医院治疗。 4.3.8 烫伤时，绝对禁止使用水给予处理，应根据烫伤的严重程度给予处置：严重 时，马上就医。 4.3.9外伤急救按以下步骤进行：1.脱离现场 2.清除污物 3.止血包扎 4.骨折 时用夹板固定包扎，移动护送时应平躺，防止弯折。 4.3.10 如伤者伤势较严重，现场无法处理或不了解伤势的情况时，立即迅速护送伤 者到医院[必要时拨打120联系救护车的支持]，同时通知医院作好急救准 备，并向医生说明受伤的原因和现在的伤势，伤者系接触化学危险物料或气 体时，应提供医生所需的资料。 4.3.11管理部应指定人员陪同急诊，伤势严重时应及时向组长汇报，伤者在指定医 院，伤势得不到控制或无较好的处理手段时，必须和医院及家属协商转院。5相关记录 《演练相片》 《演练签到表》 《演习报告》
工伤事故报告书范文 XX 事故发生部门XX 项目部 事故发生时间****年****月****日 事故发生地点**** 号 事故类别****伤害 伤害程度轻伤 受伤部位******* 编制人 编制时间****年****月****日 审批意见 审批人签字 审批时间****年****月****日 第2 页 一、事故发生部门 二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、伤害程度 六、受伤部位 七、伤者基本情况 八、事故经过 九、事故原因分析： 十、预防措施 十一、事故责任分析 十二、事故处理意见 第3 页 *** XX 项目部2002 年7 月27 日XX1 号公寓机械伤害轻伤左手大拇指： 姓名性别年龄身份证号码籍贯安全教育安全技术交底文化程度有有小学2002 年7 月27 日上午10 点10 分左右，伤者***在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住***左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1 个月的治疗，病情恢复良好；2002 年9 月9 日，***发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带***到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。
工伤事故承诺书：工伤事故责任承担承诺书 范 工伤事故承诺书范文一：工伤事故责任承担承诺书本人向公司郑重承诺: 1、本人在徐州市芭田生态有限公司从业期间，保证严格按照工作流程和操作规程从事生产或工作，严格遵守有关安全生产的各项规章制度。 2、承诺期内如因本人违反操作规程及公司相关安全生产制度而造成本人或他人伤害的，本人愿按比例承担造成直接经济损失的赔偿责任。 3、因工伤人员本人违反规定导致无法上报保险部门索赔的,一切治疗费用由事故当事人承担，并承担造成的后果责任。 4、如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。 5、承诺期内如因本人管理不到位而造成下属在工作中发生工伤事故，本人愿按责任比例承担损害赔偿的管理责任。 6、直接责任人对工伤事故损失的承担比例：造成十级(含)以上伤残的，直接责任人员须承担损失费用(包括：医药费、护理费、交通费等)总额的30%;造成无伤残等级的，直接责任人员须承担损失费用(包括：医药费、护理费、交通费等)总额的50%。 7、管理责任人对工伤事故的承担比例：第一责任人承担公
司支付的工伤津贴的15%;第二责任人承担公司支付的工伤津贴的10%;伤者本人承担公司支付的工伤津贴的25%。 8、责任承担比例由人事行政办在工伤结案报告中列明，并报请总经理审批后送财务室执行。 承诺人：xxx 时间：xxxx年xx月xx日 工伤事故承诺书范文二：安全承诺书安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的快乐，是单位的效益;是平安，也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定的大事，我公司为电力建设中的一份子，深知电力生产电气设备多，倒闸操作频繁，易燃易爆物品多，生产中潜在的危险因素多，在工作中稍有疏忽，就会发生人身伤亡和设备损坏事故，因此我郑重承诺在今后的工作中做到以下几点： 1、认真履行岗位安全责任，教育监督本班组成员学习执行有关的安全作业，生产运行方面的各项规章制度，为班组成员的安全负责，为自己的安全负责。 2、遵守公司的各种安全管理规章制度、规定，服从管理，正确使用安全防护用品和劳动保护用品，坚决同“违章、麻痺大意、不负责任”的不安全行为做斗争，努力做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。 3、认真组织召开班前、班后会，结合当班任务，做好事故预想，布置好安全措施，及时纠正违章行为，严防事故的发生。 4、认真组织本班组每周“安全日”活动，学习规程、事故通报、反
安全事故处理意见书 导读：本文是关于安全事故处理意见书，希望能帮助到您！ 安全事故处理意见书范文篇一 关于我司临时工陈有润于20xx年9月26日16时左右，在单位施工管理人员安排到客户安装燃气管道工作时，不慎从高处摔下致伤，我司确认为工伤，送院治疗后，摔伤员工以能直立行走。我司已支付该员工全额的医药费，该临时员工由我司工程项目部聘用，现我司工程项目部负责人刘大毛先生与陈有润本人协商工伤赔偿金额。若双方协商没果，我司将走司法程序解决工伤赔偿问题。 山西xx市政工程有限公司 年1月14日 安全事故处理意见书范文篇二 关于20xx年6月8日上午9点钟左右，2#木工班木工在2号楼地下室吊模板抽拉钢丝绳，塔吊启动钢丝绳拉伤工人左手无名指，送往高坪区中医院治疗，经医院检查无骨折，无神经、肌腱断裂情况，医院进行创伤缝合手术。现本人已恢复正常，在手术期间的误工费不在另计取，全含在以下费用中。 现经王兴寿本人要求及项目部同意协商解决，处理意见如下： 一、在医院期间所发生的医疗费用由项目部承担合计费用为1342.6元， 二、由项目部支付王兴寿在工伤期间的停工留薪工资、护理费、营养费、医疗补助、就业补助、伤残补助、交通、食宿费等费用合计：4658元公司事故处理意见书)并且此费用为一次性费用。
三、经王兴寿本人同意，本次事故为最终处理结果，自20xx年7月8日后所发生的一切费用，项目部不在承担相关费用。 四、本次事故处理完后，王xx与江xx海建工集团有限公司不再具有劳动合同关系。 对以上处理结果，王xx予以认同签字： 2号楼木工班组确认签字： 项目部处理意见： 公司工程副总签字： 安全事故处理意见书范文篇三 世纪城G区地库施工队： 一、事故经过： 1、20xx年7月18日下午15时，世纪城G区1#楼南侧面发生一起高处落物伤人事故。目前伤者情况未定，头部缝了5针，消炎治疗，待出院。 2、伤者杨xx系地库钢筋绑扎施工人员，在车库与主楼通道位置绑扎钢筋。 3、伤者杨xx垂直上方为装修单位职工在1#楼5层清理垃圾(张玉春、杜迎春;未经过安全培训教育、考核)9层剔凿、清理砼块、垃圾(于前兵未经过安全培训、考核，而且有身体残障)(附照片)。车库与主楼通道位置有大量的砼块和半截空心砖和小砖。(附照片) 4、项目安全部1#楼主管安全员：单恒龙在13点40分左右就打电话通知1#楼装修职工不要从楼上扔砼块和垃圾，也就是未发生事故的时候。包括在20xx年7月9日和7月11日下发给1#楼装修单位的工作联系单中均提到：“严禁从楼内乱扔杂土、垃圾”。包括项目安全部组织20xx年6月20日中午13点的职工进场会议中也有提到。
工伤处理流程及注意事项 一、工伤处理流程 1、组织救治 员工发生事故伤害时，用工单位应立即将受伤员工送至就近医疗机构救治，伤情稳定后转至二级（含二级）以上或社保认可的医疗机构进行治疗，并与就诊医生积极沟通，建议在工伤保险医疗目录的范围内用药和诊疗。 2、事故上报 员工发生事故伤害后，用工单位应在48小时内将事故报告表上报；事故（疾病）人的姓名、年龄、到岗工作时间、事件发生的详细经过、工伤的伤势程度的初步估计、是否已住院、医院名称及地址、发生工伤的原因分析（缺一不可）。 发生重大工伤事故、重大意外事件（包括疾病死亡）及重大疾病住院的，应在2小时内报告人力资源部，并通过电话沟通、医院看望、现场察看等方式了解员工伤情信息，将处理情况及时反馈至人力资源部。 3、认定是否属于工伤 员工发生事故伤害后，根据事故伤害发生的情形判定是否属于工伤。工伤认定三要素为：①工作时间；②工作场所；③工作原因受到事故伤害。 根据《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤或视同工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （八）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （九）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 （十）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，例如：员工因违章操作负伤、员工因工外出期间遭受暴力侵害等属于工伤。 注解：员工上下班途中发生交通事故认定为工伤的条件较为严格，应满足以下条件： （1）在规定的上下班时间； （2）在上下班的必经路线上；
文件编号：RHD-QB-K2017 （解决方案范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 工伤事故案例及发生事故时的应急措施教育标 准版本
工伤事故案例及发生事故时的应急 措施教育标准版本 操作指导：该解决方案文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 、火灾袭来时，要迅速疏散逃生，不要乱窜和使用电梯逃生，要顺着安全通道走。逃生有浓烟时，尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻爬着或贴近地面走。 二、一般烧伤，去掉不在受伤部位的任何紧身衣服，以最快的速度用冷水冲洗受伤部位，直到伤口不感到疼痛和灼热。 三、断指或断手要用纱布包好放在塑料袋里(不要清洗和处理)。然后将装有断指或手脚的塑料随伤者一并送往医院，进行修复手术。
四、事故紧急处理： ①创伤性窒息：常见于施工中的塌方。在胸部挤压瞬间受伤者声门突然紧闭，气道和肺内空气不能外溢，胸腔内压力聚升，迫使静脉血液挤向外周，引起头肩部、上脑部毛细血管破裂，血液外溢、造成点状出血。有钢筋或木棍等锐利器械刺入胸部时，绝对不能拔出，以免大出血，使伤情进一步恶化，可以用毛巾固定住刺入物，等待救援。 现场处理：如果伤员出现呼吸、心跳骤停，应立即进行心肺复苏；人工胸外心脏按压和辅助呼吸抢救；呼吸困难者给予氧气吸入；胸部其他损伤予以相应处理；根据具体情况，边抢救边转运，迅速转往医院，进一步诊治。 ②颅脑损伤：常见于施工中的高处坠落、物体打击。
现场处理：尽快脱离危险场地，以免再发生损伤。在移动昏迷的颅脑损伤伤员时，应保持头、颈、胸在一直线上，不能任意旋曲；解除呼吸道梗阻；制止活动性出血；有条件可输液以纠正休克；防止现场伤口污染。遇有开放性颅脑或开放性腹部伤，脑组织或腹腔内脏脱出者，不应将污染的组织塞入，可用干净碗覆盖，然后包扎；避免进食、饮水或用止痛剂，速送往医院诊治。 ③严重骨折：常见于施工中的高处坠落、物体打击或挤压所致。 现场处理：对伤者，应初步检查伤情，不要搬动摇晃；去除伤者身上的用具和口袋中的硬物；采取初步急救措施：止血、包扎、固定；注意固定颈部、胸腰部脊椎，搬运时保持动作一致平稳，避免脊柱弯曲扭动加重伤情；就地取材固定骨折的肢体，防止骨折
公司员工工伤事故应急处理预案 公司员工工伤事故应急处理方案 1目的 为了确保每位员工的生命安全，使员工能够在健康安全的环境中工作和生活，避免各种工业事故，将工业事故后的事故损失降至最低，特制定本程序。 2适用范围 适用于公司所有注册员工。 3职责3.1人力资源管理部负责制定计划，定期检查监督，定期组织演练。3.2各 部门负责为员工创造健康的工作环境，做好员工的劳动保护工作。4工作程序4.1事故报告一旦发生重大工业事故，发现人员应及时向部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应向应急领导小组组长或管理部门报告。组长和副组长接到报告后，应立即赶赴现场，组织人员抢救伤员。应急领导小组组长/副组长不在时，现场监 督负责安排人员进行应急处理。4.2群体间的分工 4.2.1通讯组负责通知各小组成员赶赴现场，通报整个事件中的120救援和通讯情况。 4.2.2后勤保障组负责事故现场担架、药品等各种设备及其他物资的供应。 4.2.3车辆调度组负责物资运输和伤员运输。 4.2.4警戒组负责保护现场，防止不良因素破坏现场。以便有关部门进行事故调查。 4.2.5救援队负责救护车到达前的急救工作，指导救护车的到达，指导安排外国机 构到达的必要通道进行增援和救援，协助救护人员工作。 4.3各种事件处理措施
4.3.1当伤情较轻时，可采取适当的急救措施，急救小组应负责在现场进行简单的 急救处理，并及时进行急救。 4.3.2吸入中毒时，迅速离开现场，转移到空气新鲜、通风良好的地方，松开患者 的衣领和腰带，冬季保暖。 4.3.3如发生口服中毒，如果是无腐蚀性物质，应通过呕吐立即将毒物吐出；误服 强酸强碱者不宜催吐，可服用牛奶、蛋清等；误服石油产品、失去知觉、呼吸困难、昏迷或吸入的患者，有吼声者不能催吐。 4.3.4为防止急性中毒时虚脱，患者应躺着，头上不垫枕头，挣扎着制造麻烦时， 应握住手和脚，注意不要干扰血液循环和呼吸。病人失去知觉时，应低着头躺着，注意呼吸平稳；当呼吸微弱或休克时，可进行人工呼吸。 4.3.5当发生急性疾病时，应立即送医院治疗。 4.3.6皮肤被污染时，立即脱下被污染的衣服、鞋袜，用大量温水和专用无溶剂洗 剂冲洗15-30分钟。 4.3.7溅入眼睛后，用清水冲洗15分钟，如无好转，送医院治疗。 4.3.8如有烫伤，绝对禁止用水治疗，应根据烫伤的严重程度进行治疗：如有严重 烫伤，应立即就医。 4.3.9创伤急救应按以下步骤进行：1 .远离现场；2.去除污垢；3.止血包扎；4.用 夹板固定骨折；移动护板时平躺，以防弯曲。 4.3.10如果伤者伤势严重，无法处理或不知道受伤情况，立即护送伤者到医院 【必要时拨打120联系救护车支援】，通知医院做好急救准备，并向医生说明受 伤原因和目前的伤情。当受伤人员接触化学危险物质或气体时，应提供医生要求的信息。 4.3.11人力资源部应指定人员陪同急诊科
工伤事故处理协议书 关于工伤事故处理协议书 为增强公司施工队职工意识，严格操作规程，做到安全生产，杜绝一切事故的发生，经施工队领导研究决定对工伤作如下规定： 一、职工工作期间，必须按正确的操作方法，严格操作规程，穿着必要的安全劳保用具。如发生意外工伤事故，首先由事故调查组调查事故原因，分清责任。责任与赔偿数额按比例分担； 二、因工受伤经县以上医院检查证明，失去部分劳动能力者，一次性处理伤残费5000—10000元； 三、因工受伤经县以上医院检查证明，失去全部劳动能力者，一次性处理伤残费xx0—30000元； 四、因工死亡者，一次性处理30000—50000元； 五、因工受伤住院者，单位负担医疗费（以医院发票为准），住院期间生活费每天15元。其余护理人员费用自理。不住院者不予报销； 六、非经施工队领导安排擅自调换岗位或私自外出所造成的任何事故，施工队不承担任何责任。 单位负责人（签字） 施工负责人（签字）职工（签字） 垦利顺发建安公司 xx年月日职工监护人（签字） 工伤事故处理协议书
甲方(用人单位负责人)： 乙方(死者家属代表) ： 担保人（中间人）： 乙方亲属，年月日，在工作过程中，因自身麻痹大意，发生意外事故，经抢救无效死亡，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，由担保人中间协商达成以下协议： 一、甲方分两次付给乙方死亡赔偿金、被扶养人生活费等共计贰拾万元整）。 二、甲方将上述贰拾贰万元于本协议签订后，付乙方壹拾万元整，尸体从医院运回乙方户口所在地后，再付壹拾万元整，协议签订后，甲、乙任何一方不得以任何理由反悔。 三、上述费用支付给乙方后，乙方其它亲属如对处理结果不满，可以与乙方亲属代表协商，处理的方式、后果与甲方无关。 四、甲方履行付款义务后，乙方任何一人就此事保证不以任何形式、任何理由就死亡一事向甲方要求其他任何费用。 五、甲方两次付款完毕后，就此事处理即告终结，甲、乙双方之间不再有任何权利、义务。以后因此事衍生的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。 六、担保人对此事的处理结果付担保责任，如任何一方反悔，都 由担保人负责。
1、目的 为了预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降到最低，现制定应急处理预案，以备事故发生后尽快组织人员和车辆投入抢救。 2、工伤事故应急处理小组 组长： 组员： 3、工伤事故应急处理小组紧急联系方式 4、工伤应急措施 4.1：各车间办公室要经常适量配备并检查工伤救护所需的止血、包扎绷带等应急物品和药品，一旦发现物品和药品过期或缺少要及时申报到安全管理部门进行采购。 4.2：一般工伤：指身体外表磕碰，划伤等；重大工伤：指伤筋动骨或身体器官损伤缺失等。 4.3：一般工伤和重大工伤应急处理 4.3.1：一旦工伤发生时，任何发现者或工伤当事人要立即通过电话报告所在车间的车间主管或部门部长，并报告受伤部位、受伤地点和受伤原因； 4.3.2：车间主管或部门部长接到电话后要立即赶往事发地点并查看伤情严重程度，采取相应措施。属于“一般工伤”范畴的伤者，车间主管或部门部长要在5分钟之内通知安全主管，安全主管得知信息后要立即赶赴事发现场进行处理。属于“重大工伤”范畴的伤者，车间主管或部门部长接到电话后要立即赶往事发地点并查看伤情严重程度，并在2分钟之内任意通知工伤事故应急处理小组组长或副组长，事故应急处理小组组长或副组长任意一方接到信息后要立即进行工作部署并马上赶赴现场或就近协调人员第一时间赶赴现场查看伤情严重程度，采取相应措施，同时要把工伤信息及时传递到总经理处。车间现场，事故应急处理小组，后勤保障要三方联动，争取时间救治。 4.3.3：属于“重大工伤”范畴并伴有出血的伤者，到达事发现场的第一人应根据出血的实际情况可进行简易包扎止血的应先止血，以免伤者失血过多。造成昏厥，不具备止血条件或通过简易包扎不能止血的伤者，车间可根据紧急情况或伤者严重程度直接联系车辆送医救治。
厦门XX建设集团有限公司工伤事故报告书
目录 一、事故发生部门 二、事故发生时间 三、事故发生地点 四、事故类别 五、伤害程度 六、受伤部位 七、伤者基本情况 八、事故经过 九、事故原因分析： 十、预防措施 十一、事故责任分析 十二、事故处理意见
关于杨鹏飞手指受伤事故调查报告 一、事故发生部门：XX项目部 二、事故发生时间：2002年7月27日 三、事故发生地点：XX1号公寓 四、事故类别：机械伤害 五、伤害程度：轻伤 六、受伤部位：左手大拇指 2002年7月27日上午10点10分左右，伤者杨鹏飞在一号公寓楼下完大梁准备下二排钢筋时，从K／⑧轴处翻越过去，人体翻过大梁脚踩到地面，支梁的钢管架扣件断裂，导致二排钢筋下滑，二排的钢筋上的钢管压住杨鹏飞左手大拇指，杨鹏飞的工友将钢管松开拉出左手，事故发生后项目立即组织人员送往医院治疗。 经过长达1个月的治疗，病情恢复良好；2002年9月9日，杨鹏飞发现自己的手指有异常现象发生，项目部管理人员带杨鹏飞到医院检查，检查发现伤口里面由于医生在第一次治疗时对伤口没有清洗干净，导致伤口内部发炎，经过医生第二次处理，病情好转。 目前伤情恢复良好并已医疗终结出院，伤者提出要求协商解决。 九、事故原因分析： 1、从事故现场发现，支设大梁的钢管加固扣件断裂下滑，造成钢管下滑是此事故发生的主要原因之一。 2、班组在架设大梁的支架时，大梁与大梁的交叉处应用双扣件加固而班组用单扣件加固，是此事故的原因之一。 3、从事故发生经过来看，项目部的相关管理人员没有履行自己的工作职责，是此事故发生的原因之一。 十、预防措施： 事故发生后公司组织项目部召开了安全预防措施交底会，再次重申了管理人员及班组遵守和实施公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面的安全检查，查出的安全隐患按“三定一落实”原则进行整改，对相关的管理人员按“四不放过”原则进行处理。项目部通过认真的总结和学习，以确保类似事故的发生。 十一、事故责任分析 1、项目施工员在交底时并没有对该部分说明详细的安全措施，对此事故负直接责任。 2、施工班组在操作时未按照有关安全操作规程操作，对此事故负主要直接责任。 3、项目部安全员在对支撑的钢管架的安全性，没有监督到位负监督不力的责任。 4、项目经理对此事故负领导责任。 十二、事故处理意见
员工工伤纠纷处理应急预案 一、目的 为妥善解决员工工伤纠纷，防止事故处理过程中的矛盾激化，对于当事人可能实施的过激行为做好预防，保障正常的生产秩序，维护公司形象，特制定本预案。 二、组织机构和职责 （一）组织机构 1、组长： 2、副组长： 3、组员： （二）应急保卫小组：职责 1、组长负责事故处理过程中常务会议的召集；及应急处理工作的指挥、协调工作； 2、分公司负责应急小组方案的具体牵头执行和谈判的牵头组织工作； 3、行政部负责公司安保的防范指挥工作以及与司法机关的沟通协调工作，并为分公司的事故处理提出法律支持，配合分公司的谈判； 4、人力资源部负责工伤事故处理过程中相关政策支持以及相关单位的联系工作，并配合分公司的谈判； 5、技术部安全科负责对当事人的思想疏导工作以及配合分公司的谈判； 6、保卫小组负责在接到应急小组命令时，前往现场维持秩序和做好安全防范工作。 三、处理原则 1、做好两方面准备：正规法律程序的解决途径和非正规解决途径（纠纷）的应对措施； 2、鉴于***的日常反应和目前状态，判断***精神上存在一定的特殊性，所以该工伤纠纷的处理尽量引导他按正常的法律程序解决； 3、原则上不安排其进入厂区进行谈判，在公司以外的指定地点谈判； 4、过程中行政部加强与律师的互动。 四、应急流程 （一）防闹事应急流程 1、安保人员发现当事人聚众往我司闹事，第一时间关闭公司大门，并通知应急小组组长，同时通知行政部主管； 2、应急小组组长命令保卫小组到现场； 2、行政部主管向派出所报告，寻求协助，要求派员到现场，同时做好摄像等取证准备；
3、在当事人聚众闹事时要求派出所协调对方牵头人员和我方应急小组的谈判工作。（二）防破坏应急流程 1、公司保卫应加强对我司安保薄弱环节的梳理检查工作，针对薄弱环节，增加巡查频次，建立巡查记录。 2、分公司梳理可能遭破坏的重点设施，落实中夜班调度、值班干部增加巡查频次，建立巡查记录。 3、应急小组对相关人员进行梳理，并通知相关人员做好自身安全防范工作； 4、安保人员应在上下班人流高峰期保持高度关注，防止当事人的过激行为，保证公司员工的人身安全。 五、工作要求 1、所有应急小组人员手机保持24小时畅通； 2、公司保卫在未经应急小组组长同意的情况下，不允许让***进入公司大门。 2、若对方家属堵门闹事，在与对方家属接触过程中，应以安抚和劝导，维护现场秩序，疏散围观者，防止事态扩大； 3、如发生上下班时间堵门情况，分公司应及时调整工人上下班时间，保障正常生产秩序； 4、如现场事态扩大，第一时间向开发区分局寻求支援。 五、大桥所报警电话：
